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Entenda sobre o modelo de aposentadoria por pontos (Imagem gerada por IA)

Com as mudanças trazidas pela reforma da Previdência e o avanço das regras de transição, a aposentadoria por pontos tem ganhado atenção de trabalhadores que buscam um benefício mais vantajoso junto ao INSS.

Em entrevista ao São Francisco News desta quinta-feira (8), a advogada Kelly Gamboa, especialista em Direito Previdenciário e Constitucional, explica que essa modalidade pode garantir um valor maior de aposentadoria.

Porém, o formato exige mais tempo de contribuição e permanência no mercado de trabalho.

Criada pela Lei nº 13.183/2015, a aposentadoria por pontos leva em conta a soma da idade com o tempo de contribuição do segurado.

Quanto maior essa pontuação, mais próximo a aposentadoria fica e melhor tende a ser o valor do benefício.

Após a reforma de 2019, a regra passou a integrar o grupo das transições e sofre alterações progressivas a cada ano.

Como se aposentar por pontos em 2026?

Em 2026, segundo Kelly Gamboa, os requisitos ficaram mais rigorosos. Para os homens, é necessário alcançar 103 pontos, com mínimo de 35 anos de contribuição.

Na prática, isso significa que um trabalhador com 35 anos de recolhimento precisará ter cerca de 68 anos de idade para se aposentar por essa regra.

Já as mulheres precisam atingir 93 pontos, com pelo menos 30 anos de contribuição, o que equivale, em geral, a 63 anos de idade.

Apesar de considerada “cansativa”, como define a especialista, a aposentadoria por pontos é vista como uma das mais vantajosas.

“Quanto mais tempo de contribuição, maior tende a ser o valor do benefício”, explica Kelly.

Por isso, essa modalidade costuma ser indicada para pessoas que começaram a trabalhar cedo e acumularam longos períodos de recolhimento ao INSS, chegando a 40 ou até 45 anos de contribuição.

A advogada alerta, no entanto, que não existe uma regra única ideal para todos.

Cada trabalhador deve analisar sua idade, histórico contributivo e expectativas financeiras antes de solicitar a aposentadoria.

“Cada caso é um caso. É fundamental buscar orientação para identificar qual regra é mais benéfica”, conclui.

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