Uma das datas mais esperadas pelos brasileiros está se aproximando: o Carnaval de 2025. Mas será que é garantido a curtição de todos? E quando começa a festa em 2025? Quais os dias são feriados? Essas são dúvidas comuns entre muitos foliões. Confira tudo o que você precisa saber para não ser pego de surpresa.
Quando começa o Carnaval em 2025?
Em 2025, o Carnaval ocorrerá entre os dias 1º e 5 de março, ou seja, vai de sábado até quarta-feira. Contudo, é importante destacar que o Carnaval não é considerado um feriado nacional. Portanto, a folga durante essa época depende das leis locais e acordos coletivos.
Em Anápolis, por exemplo, o artigo 254 da Lei Municipal nº 2.073/1992 estabelece feriado municipal para servidores públicos, com folga na Terça de Carnaval.
É feriado no Brasil?
Embora o Carnaval seja celebrado pela maioria dos brasileiros, ele não é um feriado nacional. Isso significa que as empresas não são obrigadas a conceder folga aos seus funcionários em muitos lugares do país. A folga depende das normas estaduais, municipais ou de convenções coletivas de trabalho.
E a quarta-feira de Cinzas, é feriado?
Não, a Quarta-feira de Cinzas não é um feriado. No entanto, muitas empresas, especialmente no setor privado, adotam a tradição de só retomar os trabalhos depois do meio-dia, devido ao desgaste do dia anterior.
Durante o Carnaval deste ano, a quarta-feira de Cinzas acontece no dia 5 de março.
Folga garantida ou não?
Para os trabalhadores do setor público, o Carnaval é considerado ponto facultativo. Isso significa que, de acordo com o calendário oficial do governo federal, eles não precisam trabalhar durante a folia. Já no setor privado, a folga depende da negociação individual ou coletiva.
Se você trabalha em uma empresa privada, verifique se há algum acordo com o sindicato ou se há compensação de jornada para os dias de folga. Em alguns casos, contudo, os empregados podem recorrer ao banco de horas ou negociar a compensação para aproveitar a festa.
Posso faltar ao trabalho durante o Carnaval?
Se você faltar ao trabalho durante os dias de Carnaval sem apresentar um atestado médico válido, a ausência poderá ser descontada. Ou, até mesmo, resultar em medidas disciplinares a depender da empresa.
Por fim, para quem deseja aproveitar os dias de folia, o ideal é negociar com antecedência junto aos superiores.
